İnsan Kaynakları Politikamız

Özel Odak Hastanesi olarak;

Sağlık hizmetlerinin kaliteli, güvenli ve sürdürülebilir şekilde sunulmasında en önemli unsurlardan birinin nitelikli, yetkin, bağlı ve değer gören çalışanlar olduğuna inanıyoruz.

Bu anlayış doğrultusunda;

Hastanemizin amaç, hedef ve stratejileri ile uyumlu, nitelikli ve yetkin insan kaynağını oluşturmayı ve sürdürülebilirliğini sağlamayı,

Çalışanlarımızı yalnızca insan kaynağı olarak değil, kurumumuzun gelişimine ve sağlık hizmetlerinin kalitesine doğrudan katkı sağlayan değerli paydaşlarımız olarak görmeyi,

Görevlerin gerektirdiği mesleki yeterlilik, bilgi, beceri ve yetkinliklerin sürekli geliştirilmesini desteklemeyi,

Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen, öğrenmeyi ve sürekli gelişimi teşvik eden bir kurum kültürü oluşturmayı,

Çalışanlarımızın görev ve sorumluluklarını etkin şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli çalışma koşullarını ve gelişim fırsatlarını desteklemeyi,

Çalışanlarımız arasında adil, eşit, saygılı, güvenli ve ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı oluşturmayı,

Çalışanlarımızın görüş, öneri ve geri bildirimlerini önemseyerek açık iletişim ve katılımcı yönetim anlayışını geliştirmeyi,

Çalışan memnuniyetini, çalışan bağlılığını ve kurum kültürünü sürekli geliştirmeyi,

Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliğini gözetmeyi ve güvenli çalışma kültürünü desteklemeyi,

Çalışanların hasta ve çalışan güvenliği, kalite ve etik ilkeler doğrultusunda hareket etmesini desteklemeyi,

Çalışanlarımızın kurum hedeflerine katkısını ve gelişimini destekleyen performans ve yetkinlik odaklı bir çalışma anlayışını benimsemeyi,

İnsan kaynağının etkin ve verimli kullanımını sağlayarak sağlık hizmetlerinin sürekliliğine ve hizmet kalitesinin geliştirilmesine katkıda bulunmayı,

Çalışanlarımızın kurum içerisindeki deneyimlerini, ihtiyaçlarını ve beklentilerini dikkate alarak insan kaynakları uygulamalarımızı geliştirmeyi,

İnsan kaynakları alanındaki uygulamalarımızı ilgili mevzuat, kalite standartları, kalite yönetim sistemimiz ve kurumumuzun değerleri doğrultusunda sürekli geliştirmeyi,

Çalışanlarımızdan ve insan kaynakları süreçlerinden elde edilen verileri kurumun gelişiminde ve karar alma süreçlerinde kullanmayı,

İnsan kaynağımızın sürdürülebilirliğini sağlayarak hasta memnuniyeti, çalışan memnuniyeti, hasta güvenliği ve hizmet kalitesinin geliştirilmesine katkı sağlamayı taahhüt ederiz.

Bu politika, hastanemizin insan kaynağına ilişkin temel yönetim anlayışını ortaya koyar ve tüm insan kaynakları uygulamalarımıza yön verir.

Hastane Yönetimi